O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

Atualmente boa parte dos jovens, buscam independência financeira, ter o próprio dinheiro e não depender apenas dos pais, muitos começam o próprio negócio, usando de algum talento, seja em cozinha, artesanato, entre outros, porem aqueles que não possuem um talento ou ainda não o descobriu buscam por vagas dentro do mercado de trabalho, o que nos dias atuais tem se tornado difícil.

Nota-se que muitos jovens enfrentam dificuldades de entrar no mercado de trabalho por conta de dificuldade de sair da zona de conforto o que pode gerar insegurança, afinal trata-se de uma nova fase na vida daquela pessoa, por isso é de suma importância que os pais e amigos incentivem o indivíduo a dar o primeiro passo, pois tal experiência pode ter bons resultados, se houver força de vontade, concentração e iniciativa.

Convém lembrar que é muito importante que o jovem escolha algo que tenha afinidade e facilidade de lidar, assim evita de ocorrer decepções e conflitos internos mais na frente, é fundamental estar atento às oportunidades oferecidas. A Lei nº 10.097/2000, ampliada pelo Decreto Federal nº 5.598/2005, determina que todas as empresas de médio e grande portes contratem um número de aprendizes equivalente a um mínimo de 5% e um máximo de 15% do seu quadro de funcionários cujas funções demandem formação profissional. Uma das exigências dessa Lei é que o jovem esteja devidamente matriculado e frequentando uma instituição de ensino.

Em virtude dos fatos, é possível que os jovens encontrem empregos que lhe agradem e que os façam ter experiências necessárias para sua formação e amadurecimento, basta estar atento as oportunidades e ter iniciativa em dar o primeiro passo