O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

Ao se analisar o contexto, em que a sociedade está inserida na realidade vigente, voltam-se atenções para uma questão de relevante problematização: o mercado de trabalho para o jovem contemporâneo. À vista disso, é necessário destacar os desafios que eles podem enfrentar e as vantagens que eles podem oferecer as empresas.

Em princípio, é importante mencionar que a falta de experiência pode ser apontado como um dos responsáveis por esse problema. Diversas instituições empresariais acreditam que os jovens são menos capazes de realizar determinada atividade do que trabalhadores mais experientes. Assim, acaba que muitas pessoas ficam desestimuladas a ir atrás de oportunidades de emprego, já que o nível de exigência nas empresas não condiz com a realidade de muitos brasileiros que acabaram de terminar seus estudos e não possuem experiência profissional. De acordo com um relatório publicado pela Organização Internacional do Trabalho (OIT), entre 2000 e 2011, o número de jovens participando ativamente do mercado de trabalho caiu de 52,9% para 48,7% , e isso pode causar muitos danos ao futuro do país, em que muitos cidadão vão estar deslocados em seus empregos. Dessa forma, compreende-se a necessidade de uma mudança nesse cenário antes que essa problemática tome maiores proporções.

Ainda, convém ressaltar, que as poucas oportunidades de emprego é um dos fatores que colaboram para o problema. No Brasil, apesar de não ser muito comum, existem muitas empresas que abrem semestralmente programas de estágios, e que procuram jovens em formação ou recém-formados, que conhecem a teoria de suas áreas e estão dispostos a colocá-las em prática no mundo corporativo. Se esse tipo de ação fosse mais utilizada seria uma ótima alternativa para a inserção de jovens no mercado de trabalho, além de contribuir para que uma empresa tenha um maior fluxo de ideias diversificadas dos seus contratados. Nesse sentido, entende-se o quanto esses programa de estágios são importantes para ajudar as próximas gerações.

Torna-se evidente, portanto, que solucionar os problemas enfrentados pelos jovens deve ser uma das prioridades do país. Por certo, é dever do Governo Federal. por meio de verbas especificas, criar projetos que consigam uma ampliação de programas de inclusão e incentivos às empresas que aderirem a estes estágios, garantindo a inserção de forma justa dos jovens no mercado de trabalho. Além disso deve haver fiscalizações para verificar que essa medida seja realmente cumprida.