O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

No que se refere ao mercado de trabalho atual para o jovem, é notório perceber que ao concluir o ensino superior ou as vezes o médio, os jovens automaticamente enfrentam mais problemas que oportunidades para ingressar  no mercado de trabalho. Deste modo, a maioria dos jovens não consegue emprego, passando assim a fazer parte do grupo que nem trabalha e nem estuda “nem-nem”, neste sentido uma das razões para esse cenário presente, é a falta de investimento nas políticas públicas, todavia há também oportunidades para esses jovens, dentre essas pode-se citar que,  empresas de grande e médio porte são obrigadas por lei a contratam jovens aprendizes

Primeiramente, é importante enfatizar, que os jovens contemporâneos, sofrem inúmeros obstáculos para entrar no mercado de trabalho, como por exemplo, insegurança, falta de responsabilidade profissional e pessoal, desigualdade de gênero, falta de políticas públicas e entre muitos outros. Logo, ao conviverem com esses desafios, os jovens naturalmente passam a fazer parte do grupo “nem-nem”  que conforme pesquisa do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), somente no Brasil já se somam cerca de 23% de jovens que estão nesse grupo dos “nem-nem” sendo isso uma característica ruim, pois de acordo com  a autora e professora Greicy Weschenfelder, “É preciso deixar marcas positivas, ser um diferencial em relação à legião de candidatos potenciais que brigam por uma vaga. Para isso, o jovem precisa fazer a diferença, meta atingível somente através do estudo.

Todavia, em segundo plano pode-se destacar também a presença de “portas” com oportunidades para os jovens, visto que se encaixam nesses casos, vagas para jovens aprendizes e a a parceria de algumas empresa com escolas que oferecem palestra e cursos qualificadores. Neste sentido, a Lei nº 10.097/2000, ampliada pelo Decreto Federal nº 5.598/2005, determina que todas as empresas de porte mediano e grande contratem de 15 a 5% do seu quadro de funcionários. Além disso, o Centro de Integração Empresa Escola e da Fundação Mudes (CIEE) ; além de oferecerem parcerias com instituições de ensino e universidades, ambas as instituições disponibilizam palestras e cursos para uma melhor qualificação.

Portanto, os jovens atualmente lidam com um número maior de desafios do que de oportunidades para serem inseridos no mercado de trabalho. Logo, para que esse problema seja resolvido, seria viável o investimento financeiros focado na caminhada dos jovens como aprendizes e nas políticas públicas trabalhistas, pelas autoridades governamentais com os ministérios da educação e do trabalho, visando transformar os jovens em profissionais qualificados e engajados.