O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

Na obra cinematográfica “O Diabo Veste Prada” a personagem da atriz Anne Hathaway encontra-se com dificuldade de ingressar no mercado de trabalho após terminar sua graduação. Fora da obra, dificuldades semelhantes são enfrentadas pelos jovens contemporâneos, visto que o mercado trabalhista está cada vez mais rigoroso quanto à ingressão de profissionais, tornando-se, assim, um desafio para suas formações. Apesar disso, nota-se por parte de algumas empresas um grande avanço em oportunidades de trabalho para jovens em aprendizado, o que contribui para o desenvolvimento destes.

Primeiramente, com o advento da Terceira Revolução Industrial novas técnicas de trabalho surgiram,  e com a implementação de meios técnicos científicos-informacionais a concorrência no mercado de trabalho torna-se constante. Desse modo, além da dificuldade existente para ingressar no mercado trabalhista, o jovens precisam de novas técnicas que aprimorem seu currículo. No entanto, uma pesquisa do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada revela que 23% dos jovens brasileiros não trabalham e nem estudam, uma vez que necessitam ausentar-se da escola por diversas razões -como socioeconômica ou cognitivas- o que acarreta, além do problema de evasão escolar, uma maior complexidade da inserção de jovens no âmbito do trabalho.

Além disso, visto a importância de inserir os jovens no contexto trabalhista, programas como “Jovem Aprendiz” são de extrema importância para ajudar na preparação e no desenvolvimento dos indivíduos. Uma vez que, a inserção dos jovens no meio profissional proporciona efeitos positivos no perfil destes, tais como o crescimento, aprendizado, autoconfiança e responsabilidade profissional, os quais são qualidades decorrentes de experiências no âmbito do trabalho por jovens em aprendizado. Além disso, segundo o sociólogo Nobert Elias, o indivíduo é um ser social e faz parte de uma dinâmica coletiva; portanto, ao compreender-se a necessidade de um meio social para o desenvolvimento dos jovens, entende-se a importância de inseri-los no mercado de trabalho.

Por fim, devido a demasiada importância de admitir jovens no mercado profissional, cabe ao Ministério da Educação - em conjunto ao Conselho Nacional da Juventude- criar metodologias e critérios que auxiliem os jovens, ainda em desenvolvimento profissional, a ingressarem no mercado de trabalho. Bem como, através de métodos que incentivem a não evasão escolar e aprimorem a execução das leis previstas para a ingressão de jovens aprendizes, com o intuito de garantir oportunidades para o jovem contemporâneo e enfrentar os desafios provenientes da não inclusão destes na esfera trabalhista.