O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

Integração do jovem no mercado de trabalho

Comenta-se a respeito da inclusão do jovem no ambiente de trabalho, algo que disponibiliza conhecimento educacional e crescimento profissional. De acordo com uma pesquisa feita pela Ipea, indica que há 23% da população jovem no Brasil que não estuda e nem trabalha, esses números tem a tendência de continuarem crescendo, por isso deve ser discutido um meio para que jovens se ingressem no mercado de trabalho.

De acordo com a lei n° 10.097/2000, desenvolvida pelo Decreto Federal n°5.598/2005, estipula que devem ser contratados de 5% a 15% de jovens aprendizes em empresas de grande e médio portes, porém essa lei indica que para contrata-los, esses jovens devem estar matriculados e com presença consecutiva em uma instituição acadêmica. Assim, eles adquirem o conhecimento estudantil e profissional, pois na maioria de instituições de trabalho exigem conclusão do ensino médio.

Convém lembrar que, a integração do jovem no mercado de trabalho o faz desenvolver atributos importantes para um bom profissional, como: trabalho em equipe, auto-confiança, responsabilidade e crescimento profissional. É de fundamental importância que o jovem frequente a escola, para também adquira conhecimento e para que as elas incentivem os alunos a ingressarem no mercado de trabalho.

Através dos argumentos citados, conclui-se que as escolas e empresas devem incentivar de forma ativa aos jovem incluir-se no mercado de trabalho, utilizando meios como palestras e através da mídia social, onde os jovens passam grande parte do tempo. Portanto, se ingressando a esse meio trabalhista, os jovens estarão aptos a se tornarem profissionais qualificados, garantindo um bom futuro.