O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

Na conjuntura contemporânea, observa-se um grande aumento de jovens no mercado de trabalho. Contudo, reveses dificulta a introdução de muitos na procura e admissão do emprego que, por sua vez, oferece oportunidades que contribui positivamente na vida do indivíduo. Essa situação é influenciada principalmente por um mercado de trabalho que incentiva e contribui para a valorização do jovem, porém, o processo seletivo impõe medidas que grande parte da juventude não é beneficiado por conta da falta de incentivo e problemas privados que fazem com que o emprego entre os jovens se torne algo seletivo e desigual.

É pertinente elencar que a inserção do jovem no mercado de trabalho ocasiona benefícios. Portanto, observa-se que, a política do emprego para os jovens assume grande importância, pois, além de ocasionar novas oportunidades e reduzir a insegurança ocasionada pela sociedade, trabalha com um público que será, por muitas décadas, parte da força de trabalho do país, impactando o potencial produtivo e econômico. Desse modo, o Estado deve investir e incentivar os jovens de todos âmbitos sociais para que o trabalho torna-se cada vez mais acessível e benéfico para todos.

Em contrapartida, o processo seletivo para o mercado de trabalho exige condições nas quais grande parte dos jovens brasileiros não possuem, como por exemplo, ter completado o Ensino Médio. Estima-se que, pelos dados do Ipea, pelo menos 11 milhões de jovens brasileiros entre 15 e 29 anos não estudam nem trabalham. Com isso, os dado comprova um grande déficit na educação o que ocasiona evasão escolar e, nos piores casos, são obrigados a desistirem dos estudos por gravidez precoce ou falta de perspectiva do futuro. Assim, as empresas que possuem como critério ter a grade escolar completa, irão perder novos talentos e os jovens perderão oportunidades que poderiam melhorar seu quadro atual. Por tanto, cabe a empresas abrirem oportunidade para os menos favorecidos.

Com essas constatações, conclui que é necessários novas medidas para que o mercado de trabalho seja igualitário e democrático. Para reverter essa problemática, é preciso que o Ministério da Educação faça projetos e palestras que incentivem a permanência dos jovens nas escolas para que se sintam motivados a continuar. Cabe também, ao Ministério do trabalho e do Emprego (MTE) juntamente com as empresas, gerarem empregos para os jovens menos favorecidos, a fim de proporcionar uma condição financeira melhor para tal grupo social. Com essas posturas, situações de desempregos entre os jovens irão diminuir e contribuir para o país mais igualitário e menos desigual.