O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

O filósofo francês Sartre defende que cabe ao ser humano escolher seu modo de agir, pois este seria livre e responsável. No entanto, percebe-se que a irresponsabilidade da sociedade no que concerne à questão do mercado de trabalho para a população jovem. Dessa forma, observa-se que as oportunidades de emprego para a juventude reflete um cenário desafiador, seja em virtude do comportamento inadequado durante a entrevista e no trabalho, seja pela inexperiência devido à idade.

Em primeiro plano, é válido ressaltar que má conduta no ambiente de serviço é o principal agravante desse inciso. Diante disso, no filme “O Diabo Veste Prada”, a jovem recém empregada, que segue as regras impostas pela empresa sobre pontualidade e organização. Desse modo, infelizmente, a falta de maturidade e responsabilidade da juventude acarreta na não contratação, ou quando contratada, na sua demissão.

Outrossim, salienta-se que ausência de experiência dos jovens é um dos principais motivadores que contribuem para a problemática. Isso é comprovado por um dado obtido pelo Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada, comprovando que jovens entre 15 e 24 anos, que nunca trabalharam, têm 64% menos chances de encontrar um emprego que pessoas da mesma idade com experiência anterior. Sob essa ótica, compreende-se que despreparo da juventude no trabalho influencia no crescimento do desemprego juvenil, necessitando de medidas que mudem tal cenário.

Fica claro, portanto, que medidas são necessárias para a mudança no cenário do mercado de trabalho para os jovens. Nesse sentido, cabe ao Governo Federal, criar campanhas sensibilizadoras, por meio da mídia, como redes sociais, telejornais e programas televisivos, estimulando os jovens a procurar empregos, a ter melhores ações no emprego. Somente assim, o ser humano poderá ser livre e responsável, mencionado pelo filósofo Sartre.