O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

No contexto brasileiro atual, conversas que falem sobre o tema “mercado de trabalho”, acabam por ser bastante polêmicas, por causa do fato da grande crise econômica e os altos níveis de desemprego. E com isso, surge toda a dificuldade de inserção neste mercado, com destaque principalmente aos jovens. E devido a falta de experiência, muitos jovens encontram dificuldades de ingressarem no mercado de trabalho.

Vale salientar que muitas empresas hoje exigem uma grande experiência em currículos para contratarem, trazendo um enorme impasse para aqueles jovens que acabam de sair da faculdade e procuram um emprego. Este tipo de exigência é abusiva, pois é praticamente impossível o jovem adquirir uma grande experiência. Fazendo com que as empresas escolham por pessoas com maior tempo no mercado de trabalho, ou seja, pessoas mais experientes e mais velhas.

É visto também muitos casos onde empresas usam jovens para trabalho e não pagam o necessário, abusando da necessidade de um emprego urgente. Fazendo com que aumente muito a dificuldade de conseguir o seu primeiro emprego, por causa da maior concorrência. Como muitas não contratam pela falta de experiências, alguns recém-graduados aceitam o primeiro emprego com um salário maior que 700 reais.

Portanto, fica muito evidente que o jovem é desvalorizado mo mercado de trabalho, então o Ministério do Trabalho deve incentivar várias empresas a optarem suas vagas para os jovens recém formados, investindo cara vez mais no jovem aprendiz. Também disponibilizar suas vagas de emprego juntamente com um curso preparatório, para os adolescentes obterem experiências no mercado de trabalho. Assim, facilitando muito a entrada dos jovens no mercado de trabalho brasileiro atual.