O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

É muito visível perceber as dificuldades que os jovens possuem iniciar sua carreira trabalhista. Algumas empresas não contratam jovens pelo fato de preferir pessoas mais experientes. Outra fato que dificulta a entrada desses jovens no mercado de trabalho é o fato do controle emocional. Diante disso, muitos jovens acabam trabalhando no conforto de casa através da internet.

As empresas preferem pessoas mais experientes pelo fato dos profissionais serem mais agem no tomada de decisões, tornando o trabalho mais rápido. Essa preferência também se da pela qualificação a mais que possuem, pois, está ocorrendo uma diminuição drástica de novos profissionais qualificados. Outro critério utilizado por essas empresas é que os profissionais experientes podem atuar como mentores dos trabalhadores mais jovens.

Alguns jovens não conseguem entrar ou se manter no mercado de trabalho, uns devido ao nervosismo, outros por conta  da ansiedade, e com isso diminuir seu desempenho. Muitos jovens acabam trabalhando através da internet por conta da facilidade e do entendimento que possuem sobre essas novas tecnologias, como exemplo: o YouTube que é uma plataforma de vídeo onde vários jovens estão ingressando como forma de trabalho.

Portanto fica muito evidente que os jovens estão cada vez mais desvalorizado no mercado de trabalho. O Ministério do Trabalho em parceria com as empresas deverão investir mais no Jovem Aprendiz, para atender os jovens que possuem pouca experiência. Também disponibilizando vagas de emprego juntamente com o curso preparatório permitindo assim os jovens obter mais experiência no trabalho.