O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

Crise econômica, desigualdade social e desemprego. Tristemente, é nesse enredo em que, atualmente, vive o jovem brasileiro. A dificuldade para associar-se no mercado de trabalho é uma problemática, verdadeira ocasionada por adversos motivos. A inclusão no âmbito profissional proporciona crescimento, aprendizado, autoconfiança e, principalmente, responsabilidade profissional e pessoal, mais muitos não conseguem essas oportunidades.

Existem programas governamentais de incentivo, mas a realidade é que ainda não comportam a demanda, muitas pessoas nem sequer chegam a ter conhecimento dos projetos. Também há iniciativas privadas, que podem ajudar os jovens na hora de preencher uma vaga. Mesmo com todas essas iniciativas o número de jovens desempregados continua aumentando.

Segundo dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), entre os jovens de 18 a 24 anos, a taxa de desemprego é de 26,6%. De acordo com o site G1.com a falta de experiência faz com que o número de vagas sejam reduzidas. Infelizmente, apenas o ensino fundamental e médio não prepara o jovem para o mundo competitivo do mercado.

Portanto para que essa situação seja resolvida é necessário que as empresas venham abrir mais oportunidades de emprego para jovens sem experiência, dar uma chance para eles, isso acabaria com o desemprego de muitos que terminaram o ensino médio ou o curso superior e também traria benefícios para a empresa contratante. É importante que o Ministério do Trabalho incentive a absorção da juventude no mercado de trabalho, através de incentivos fiscais e subsídios às empresas que contratarem universitários e profissionais recém-formados, para garantir oportunidades de emprego a esse setor da população e mudar o cenário profissional contemporâneo. Com essas iniciativas será mais fácil reduzir esse grande índice de desemprego da juventude.