O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

O mercado de trabalho é um estágio onde o jovem deve estar preparado desde cedo, começando nas escolas. Atualmente, o nível de escolaridade e de experiência interferem gradativamente no trabalho que o jovem irá encontrar.

Em primeiro lugar, o nível de escolaridade é um fator visto pelas empresas com importante na hora da contratação, empresas renomeadas, com bom salário e suporte requerem que o contratado tenha ao menos o ensino superior, o que é difícil para jovens de baixa renda. Neste sentido, um estudo do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatísticas) aponta que o Brasil tem quase 25 milhoes de jovens fora das escolas. Isso mostra a complicação dos indivíduos para conseguir empregos futuramente, visto que não possuem o ensino básico, que também é requerido por algumas empresas.

Em segundo lugar, a falta de experiência também é um grande desafio para os jovens, já que estes deveriam ter conhecimento sobre a teoria de suas áreas, mas falta-lhes a prática e saber como empregar a teoria no dia a dia. Desta forma, uma pesquisa realizada pelo jornal O Globo mostra que 30% dos jovens relatam a falta de experiência como um dos desafios de não conseguirem emprego.

Além dos desafios, existem várias oportunidades: muitas empresas abrem semestralmente programas de estágios e trainees, procuram jovens em formação ou recém-formados, que conhecem a teoria de suas áreas e estão dispostos a colocá-las em prática no mundo corporativo.

Logo, há tanto desafios quanto oportunidades para os jovens no mercado de trabalho. Para erradicar os problemas, o jovem deve procurar meios de se aproximar da realidade das empresas, participando de palestras e eventos corporativos. Além disso, o jovem deve pesquisar e estar sempre em busca de novas qualificações para aumentar suas chances de ingressar no mercado de trabalho. Somente assim os jovens terão mais chance de ingressar mais no mercado.