O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

A internet começou a fazer parte da sociedade no final do século XX até os dias atuais, com a presença dele , surgiu a geração Z que é o grupo de pessoas nascidas, em média, entre a segunda metade dos anos 1990 até o início do ano 2010. Os jovens desta geração enfrentam desafios para entrar no mercado de trabalho uma vez que ele exige dos jovens uma qualificação alta em sua área de trabalho.

Segundo o Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), 23% dos jovens brasileiros não trabalham e nem estudam, esse dados mostram que os jovens contemporâneos não estão focados em se prepararem para um mercado de trabalho cada vez mais exigente. Além disso, um fator que atrapalha o rendimento deles na busca de uma qualificação profissional é o uso excessivo em redes sociais, de acordo com o jornal Globo, jovens ficam seis horas por dia em redes sociais no celular, evidenciando que eles têm tempo para se qualificarem, mas está mal distribuído em suas rotinas.

Entretanto, as tecnologias presentes na atual sociedade, quando usadas de forma consciente, trazem grandes vantagens ao jovem que queira se qualificar , tais como , a graduação à distância , a emissão da carteira de trabalho digitalizadas e o home-office. Com esses fatores, o mercado de trabalho , apesar de ser exigente, se tornou mais viável aos jovens.

Portanto, para que o jovem contemporâneo esteja apto a se consolidar  no atual mercado de trabalho , medidas são necessárias. Primeiramente , os jovens que queiram ter destaque no mercado de trabalho precisam se qualificarem na sua área por meio de um curso de pós-graduação,com a finalidade de ampliarem seus conhecimentos e se consolidarem no mercado de trabalho. Ademais, o Governo Federal deve sancionar uma lei ,por meio de uma votação no senado, em que as empresas de destaque nacional tenham que oferecer estágios para jovens que são recém formados, afim de facilitar a entrada do jovem no mercado de trabalho.