O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

Segundo uma pesquisadora do IPEA (Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada), atualmente, a taxa de jovens desempregados entre 18 e 24 anos tem aumentado devido à falta de procura. Além disso, segundo uma publicação do jornal Correio Brasiliense, os jovens também tem mais chance de serem mandados embora. Partindo disto, é mister que haja discussões acerca dos desafios e oportunidades deste grupo.

Primeiramente, devido a alta concorrência no mercado de trabalho, o jovem contemporâneo tem a falsa ideia de que não vale a pena à busca por emprego, uma vez que este não obterá êxito. Outro fator que contribuí para esta visão é a baixa oferta vagas, que dá ao empregador mais opções de escolha, pois há um aumento da demanda, é o que afirma Luciano Maia, diretor da consultoria Lee Hecht Harrison (LHH).

Ademais, a necessidade de experiência profissional para a inserção no mercado de trabalho, na maioria das empresas, implica diretamente nas oportunidades disponíveis. Por consequência, com o decorrer dos anos, haverá um aumento expressivo na quantidade de jovens desempregos, que, hoje, segundo dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), representa  quase um terço da população desempregada no Brasil.

Infere-se, portanto, que a desempregabilidade é um problema social e está intimamente relacionada à falta de ofertas que supram a demanda desta população. Desse modo, é imperiosa a ação do governo federal, que deve por meio reduções nas cargas tributárias, incentivar as empresas a aumentarem seus quadros de funcionários. Dessa forma, haverá a diminuição de desalentos no mercado de trabalho.