O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

Tema: Os desafios para os profissionais das futuras gerações em questão no Brasil

O conceito criado pelo Alemão Klauss Schwab, a Revolução 4.0 - expressão que engloba novas tecnologias - transformará fundamentalmente os relacionamentos, o cotidiano e , sobretudo, o trabalho. Entretanto, substancial parcela dos profissionais brasileiros no Brasil, se mostra despreparada para essa inovação criada pelo alemão, o que representa um grave problema social. Nesse sentido, a construção de ma sociedade que valoriza esses profissionais das futuras gerações pressupõe cuidadosa analise acerca do desenvolvimento da inteligência emocional e da capacidade de aprender.

Em primeiro plano,  a falta de aptidão emocional representa um obstáculo para os trabalhadores das futuras gerações. A esse respeito, o psicólogo Norte-Americano Daniel Goleman dissertou em seu livro " Inteligência emocional " que a inteligência emocional é a capacidade de e gerenciar conflitos, sentimentos e lidar com situações de estresse e de competitividade. Ocorre que os brasileiros em regra ainda não sabem lidar com os conceitos propostos pelo Goleman, por isso eles estão distante dos trabalhos da futura geração. Logo enquanto essa ausência de habilidade emocional se mantiver, o Brasil será obrigado a conviver com um dos mais graves problemas para a nação: o desemprego.

De outra parte, há de se desconstruir a falta de capacidade de aprender sozinho, Nesse contexto, no século XVIII, o iluminismo foi um movimento cultural que se desenvolveu na Inglaterra, o qual considerava o professor o único detentor do conhecimento. Nesse viés, um dos atributos mais importantes para os profissionais do futuro é o autoaprendizado, haja vista que o sistema educacional é baseado no iluminismo. Sendo assim, toda essa dependência  prejudica a autonomia dos aprendizes e consequentemente não se adapta as novas tecnologias no mercado de trabalho. Dessa forma, a manutenção da ideologia do século XVIII representa um grave retrocesso para os futuros trabalhadores.

Portanto, os desafios para os profissionais das futuras gerações precisam ser mitigadas no Brasil, Nesse sentido, o Ministério da Saúde deve, com urgência, combater a falta de inteligência emocional dos cidadãos, por meio de contratações de psicólogos e a inserção desses profissionais nas escolas, desde a educação infantil, a fim de desenvolver essa aptidão emocional e consequentemente obter mais autonomia nas suas relações profissionais . Assim, os brasileiros estarão preparados para enfrentar a Revolução 4.0.