O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

Desde a primeira Revolução Industrial o mercado de trabalho vem se desenvolvendo cada vez mais rápido, ficando cada vez mais instável. Nesse panorama, a juventude é surpreendida rotineiramente com novos obstáculos e oportunidades para tratar. Portanto, vê-se como principal empecilho as crises -paulatinamente frequentes- enfrentadas pelas nações, mas também há novas oportunidades pontuais como as Startups.

Em primeiro plano, é possível observar a partir da análise do sociólogo Zygmund Bauman, sobre modernidade líquida e sólida, a mudança de estado da sociedade no que tange a consistência de empregos para os jovens no mercado. Nessa perspectiva, essa mudança de estado se dá, entre outros motivos, pela recorrência de crises econômicas que vem aumentando desde o período considerado, por Zygmund, como sólido até os tempos líquidos atuais, que afetam diretamente o sistema econômico vigente, o capitalismo, causando a demissão por falta de capital. De maneira análoga tem-se o exemplo da Crise de 1929, que deixou mais de 1/4 da população desempregada.

Contudo, vale ressaltar também as oportunidades oriundas das mentes jovens contemporâneas, que popularizaram o conceito de empresa emergente, as chamadas Startups. Esse novo jeito de empreender permite que o jovem explore sua capacidade criativa, criando novas tecnologias para vender à empresas maiores. Nesse viés, tem-se como exemplo o Facebook, que tem suas origens em uma Startup formada por jovens, dentre eles Mark Zuckerberg.

Dado o exposto, é correto afirmar a necessidade da intervenção no mercado de trabalho de modo a combater os empecilhos gerados pela crise. Nesse contexto, cabe ao Governo Federal assegurar esses jovens, por meio de auxilio econômico governamental às empresas em período de crise, uma vez que a causa para a demissão é a falta de verba. Dessa forma, espera-se  ajudar a juventude com sua carreira de trabalho.