O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

Logo após a Terceira Revolução Industrial no séc. XX , o mercado de trabalho foi modificado radicalmente com máquinas e uma exigência de trabalhadores mais qualificados. Porém, a clara realidade atual deixa evidente que os jovens passam despercebidos nesse meio, sendo jogados para escanteio, podendo gerar graves problemas no futuro. Nesse contexto, percebe-se a configuração de contornos específicos graves , em virtude da falta de capacitação da grande parcela da população jovem e da falta de experiência de quem sai do ensino superior para o mercado atual.

Dentre os inúmeros desafios que a juventude contemporânea enfrenta, o mais agravante é a falta de capacitação da maioria, que se torna necessária no contexto atual de concorrência no mercado. De acordo o G1 em 2019: 4 em cada 10 jovens saem do Ensino Médio para trabalhar em setores terciários, onde são pressionados por problemas financeiros. O Governo criou então o PNE (Plano Nacional de Educação), com o objetivo de elevar a taxa de matrículas no ensino médio para que esses jovens completem pelo menos o segundo grau.

Outro fator existente que se destaca é a preferência dos mais experientes, que apesar da juventude concluir o ensino superior,as empresas escolhem aqueles com mais tempo de trabalho e os outros acabam ficando desempregados. De acordo com a Uol, apenas 25% dos jovens recém formados conseguem empregos e 45,51% não estão trabalhando nem aprimorando os estudos, o que e evidencia uma barreira para aqueles que querem ingressar no mercado de trabalho.

Para passar por esses obstáculos, o jovem deve procurar meios de se aproximar da realidade das empresas. Participar de palestras e eventos corporativos, para que dessa forma seja visto, aumentando suas chances. Além dos desafios, criar novas oportunidades: muitas empresas podem abrir semestralmente programas de estágios e trainees, que procuram jovens em formação ou recém-formados, que estão dispostos a se colocar em prática no mundo corporativo, ficando mais acessível esta nova área.