O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

A inserção no mercado de trabalho é algo que muitos jovens anseiam, querer ter sua própria renda, sair o mais cedo possível de casa e ser independente. Porém para isso, apesar de ter vantagens, alguns obstáculos estão presentes.

Conforme dito, há obstáculos para que jovens possam entrar no mercado. Um ótimo exemplo são os tópicos exigidos para ser contratado. A maior parte dos acordos de contrato exigem certa experiência na área, porém a maioria nunca teve contato com nenhum tipo de trabalho, assim tendo menores chances de obter uma vaga.

Em contrapartida, os jovens contemporâneos tem muitas mais possibilidades disponíveis em relação à algumas décadas atrás. Nos dias de hoje, a variedade de trabalhos disponíveis é enorme, a qual abrange todas as áreas da sociedade, desde o cultivo de alimentos à computações gráficas. O avanço da tecnologia e conhecimento entre os séculos XX e XXI resultou na criação de novos trabalhos, assim aumentando as oportunidades e escolhas dos que estão para ingressar no mercado. O programa Jovem Aprendiz, criado pelo governo brasileiro, é um fator que facilitada a entrada dos jovens entre quatorze e vinte e quatro anos na vida trabalhista, criado em 2000, a legislação determina que médias e grandes empresas tenham de 5% a 15% de seus funcionários como aprendizes.

Visto isso, apesar de terem certas vantagens, à uma problematização em relação à entrarem no mercado. Para solucionar esse problema, o governo deveria investir mais nas estruturas que trabalham com jovens à busca de trabalho, já as empresas deveriam aumentar a porcentagem de jovens contratados.