O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

A revolução Industrial foi um conjunto de mudanças que aconteceram a Europa nos séculos XVIII e XIV.Com ênfase a substituição da forma de trabalho levando á ascensão do desemprego, é a sua principal peculiaridade.Hodiernamente, décadas pós-revolução, á sociedade ainda vive sob o peso do detrimento causado pelo desemprego.A dificudade para o jovem brasileiro do século XXI se inserir no mercado de trabalho é dada seja por baixa qualificação do mesmo, seja por mesmos custos de impostos admissionais ás empresas do empregado inexperiente.

É indubitável afirmar,em primeiro lugar,que a falta de qualificação do jovem brasileiro no mercado de trabalho tem o distanciado da condição de ocupar vaga de emprego já aberta,visto que,com o crescente desenvolvimento do país, as empresas precisam de profissionais qualificados para exercer funções específicas, como fabricas de automóveis que precisam de montadores e para tal função é necessário cursos preparatórios.

Em segundo lugar, o mesmo custo admissional ás empresas para funcionários menos experientes em relação aos mais experientes deixa o jovem inexperiente em desvantagem na escolha do empregador. Segundo o jornal Correio Braziliense, 42,5% dos desempregados do país estão entre 16 e 24 anos, sendo essa faixa etária com maior inexperiência. Dessa forma, os custos admissionais sendo equivalentes, torna-se inviável o crescimento de empregabilidade desses jovens.

Portanto o mercado de trabalho para o jovem brasileiro hodiernamente pede mudanças. Por isso, é preciso que o governo crie e dissemine programas de concientização aos jovens, por meio de rádios, jornais e sites confiáveis,  a importância de se qualificarem, bem como a criação de leis, por meio do Congresso Nacional, que diminua ás empresas os impostos para admissões inexperientes,com a finalidade de aumentar os índices de jovens brasileiros empregados.