O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

De acordo com a ONU, a Declaração Universal dos Direitos Humanos declara que toda e qualquer pessoa tem o direito de trabalho e a liberdade de escolha de emprego. Todavia, essa garantia não é efetiva no atual cenário do mundo, principalmente no Brasil, onde a inserção do jovem no mercado de trabalho passa por muitas dificuldades. Com isso, é necessário analisar o que influencia na problemática em questão como a desigualdade racial, o que é exigido profissionalmente, entre outros.

Seguramente, o mercado de trabalho é um reflexo da desigualdade racial. Todo ato discrimitatório pela raça que impeça o acesso ao emprego  é crime, segundo com a Constituição Federativa. Entretanto, o jovem negro encontra uma barreira em que suas oportunidades se diferem das encontradas pelos demais. Isso ocorre porque a sociedade está habituada a falta de representatividade, aceitando que os negros vivem em condições de opressão, resultando na ocupação de trabalho informal e precária.  Assim, não é aceitável que os direitos sociais não sejam iguais à todos  em uma pátria que quer se tornar desenvolvida.

Ademais, é perceptível que as empresas estão cada vez menos flexíveis quando se diz a escolha do jovem empregado. De acordo com pesquisas feitas em 2018 pelo IBGE, jovem ficavam bem a frente no ranking dos desempregados, sendo mais de sete milhões com um maior impacto entre as pessoas de 14 a 29 anos.  A justificativa dessa estatística elevada é que a experiência de trabalho está atrelado ao melhor desempenho do cargo, ou seja, as empresas optam por pessoas com uma maior bagagem prática, diferente daqueles que apresentam, por exemplo, somente conhecimentos teóricos. Dessa forma, é de se considerar a alteração do quadro que à possibilidade de atenuação do ambiente progressista.  Dessa maneira, é relevante a alteração do quadro que se conecta à possibilidade de atenuação do ambiente progressista.

Contudo, o mercado de trabalho ao jovem é um complexo desafio que precisa ser revisado. À vista disso, a Organização Internacional do Trabalho, deverá fazer programas e atividades em encontros de jovens para incentivá-los a garantir que as oportunidade oferecidas sejam igualitárias. Além disso, o Ministério da Educação com as empresas públicas, deve promover um projeto às universidades garantem vagas de estágio no último ano, para aumentar o nível de experiência dos jovens. Dessa forma, esperasse garantir os direitos de cada pessoa.