O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

É de conhecimento geral que a inserção do jovem no mercado de trabalho tem suas grandes dificuldades. Mesmo tendo programas de aprendizagem, a procura do primeiro emprego tem turbulências pelo fato da maioria das empresas não costumam contratarem pessoas sem experiência, esse é o maior problema. Para que o jovem possa ter mais oportunidades, as empresas devem contratar mais pessoas que estão atrás do primeiro emprego.

De acordo com a Lei da Aprendizagem, todas as empresas devem possuir uma porcentagem de 5% a 15% de jovem aprendizes contratados. Através dessa lei, os jovens de 14 a 24 anos tem oportunidades de arrumar um emprego. Entretanto, 70% dos jovens que estão procurando emprego, não tem experiência no mercado de trabalho, ou seja, a dificuldade para arrumar um primeiro emprego duplica, As empresas tem preferencia para quem já ingressou no mercado trabalho e com essa exigência o jovem entra em desespero, porque precisa arrumar um emprego ou para ajudar em casa, ou para pagar a faculdade ou cursinho, etc. Sem o emprego o jovem não consegue sair do mesmo lugar e seus planos vão se adiando.

Entrando em desespero, o jovem não tem mais uma preferencia de emprego e acaba aceitando qualquer emprego para que possa chegar mais perto do seu objetivo. Muitos deles acabam desistindo dos seus sonhos, como o de fazer uma faculdade, ou de montar sua própria empresa, etc. A falta de paciência também se tornar inimiga nessa ocasião, pois o jovem está tão ansioso e desesperado para ter a vida que sempre sonhou que acaba se torturando psicologicamente não só por causa da ansiedade mas também por causa que ele se sente inferior aos outros.

Portanto, para que as dificuldades na busca de um primeiro emprego seja vencidas, as empresas podem colocar uma certa porcentagem de contratados apenas para primeiro emprego e disponibilizar treinamentos. O governo pode também ajudar disponibilizando novos programas de aprendizagem, Na questão dos problemas psicológicos que os jovens atribuem, os pais podem orientar e deixa-los tranquilos antes de uma entrevista ou assim que o filho souber de uma vaga de emprego.