O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

Na sociedade contemporânea, a busca pelo primeiro emprego é algo comum aos jovens, principalmente, entre os que estão cursando ou já cursaram uma faculdade ou algum curso técnico. Nesse sentido, várias dificuldades e oportunidades surgem durante esse processo: gerando, frustações e insegurança em busca da realização profissional.

Em primeiro lugar, deve-se levar em consideração, a dificuldade decorrente da falta de experiência do indivíduo com o mercado de trabalho. De acordo com o Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), o desemprego, de forma geral, gira em torno dos 11%, porém, analisando-se somente os jovens, essa estatística sobe para 26%, dentre os quais grande parcela não possuí experiência prática na área em que se graduou, gradativamente, culminando à frustações do indivíduo com ele mesmo.

Por conseguinte, presencia-se as janelas de oportunidades, que busca auxiliar uma parcela de jovens na busca pela realização profissional. Cabe considerar, como um exemplo dessas práticas, as aberturas semestrais de estágios e “trainners”, procurando jovens em processo de formação ou já formados que anseiam em colocar os conteúdos aprendidos em práticas empresariais, proporcionando assim experiência prática ao integrado.

Então, colocando de um lado a dificuldade e de outro as oportunidades, vê-se que as a segunda não supre a demanda da primeira, afinal os índices de desemprego entre os juvenis continuam altos, já que as medidas de oportunidades atingem apenas uma pequena parcela.

Em suma, medidas precisam ser tomadas para que o jovem se efetive no mercado de trabalho. Cabe então, ao Ministério da Economia, por meio de verbas governamentais, a geração de incentivos fiscais as empresas para a alocação de estagiários e “trainners”, já que com essa alocação a experiência prática será adquirida, com a finalidade de aumentar a presença dos jovens no mercado de trabalho. Fazendo assim com que as taxas de desemprego diminuam.