O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

De acordo com Organização das Nações Unidas (ONU), todo ser humano tem direito ao trabalho e a condições justas e favoráveis. Entretanto, para o público jovem, as oportunidades se escondem cada vez mais, a competitividade do mercado só aumenta e as condições pioram a cada dia.

Sob esse viés, de acordo com o Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (IPEA), 57% dos jovens entre 28 e 24 anos estão desempregados há mais de um ano. Desse modo, percebe-se que as empresas buscam contratar pessoas com mais experiência, mesmo com o jovem tendo uma boa qualificação.

Segundo a Fundação Getúlio Vargas (FGV), entre 2014 e 2019 as pessoas que têm entre 15 e 29 anos perderam 14% da renda salarial, sendo a parcela da população que mais perdeu receita no trabalho . Levando isso em consideração, nota-se que as condições pioram cada vez mais.

Torna-se evidente, portanto, que medidas são necessárias para acabar com os problemas vivenciados por milhares de jovens que buscam uma assinatura em sua carteira de trabalho. Diante disso, é vital que  o poder público dê um incentivo fiscal para empresas que contratarem jovens, diminuindo as taxas tributárias. Somente assim, os desafios para ingressão na carreira profissional serão diminuídos.