O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

A legislação federal determina que todas as empresas de médio e grande portes contratem um número de aprendizes equivalente a no mínimo 5% do seu quadro de funcionários cujas funções exigem formação profissional. Embora seja uma conquista, os desafios do mercado de trabalho para o jovem ainda são constantes, visto que desafios ainda existem. Sendo assim, em razão da falta de oportunidades e de uma lacuna educacional, resulta em um problema complexo que precisa ser resolvido.

Em primeiro plano, é preciso analisar que segundo os dados apurados pelo IBGE, em 2018 os jovens lideravam o ranking dos mais desempregados, com um total de mais de sete milhões tendo maior impacto pessoas com 14 a 29 anos. Portanto, um latente motivo para esses números é a preferência dos empregadores em profissionais com maior grau de experiência. No entanto, os próprios não se mostram interessados em capacitar tais jovens, fator que viria a beneficiar ambos, tendo em vista que os jovens serão o futuro do mercado de trabalho.

Ademais, outra causa para a configuração do problema é uma base educacional falha. De acordo com o filosofo Kant, o ser humano é resultado da educação que teve. Sob essa lógica, há um problema social, há como base uma lacuna educacional. No que tange as dificuldades no mercado de trabalho para os jovens, é notável uma forte influência dessa causa, visto que a escola não tem cumprido seu papel no sentido de reverter e prevenir o problema. Uma vez que mantém um padrão de aluno ideal a ser seguido, impossibilitando o desenvolvimento criativo dos indivíduos, a qual é uma grande qualidade buscada pelas empresas atualmente.

Em virtude dos fatos mencionados, conclui-se a necessidade de uma intervenção. Para isso, é fundamental que as escolas, em parceria com a prefeitura, disponibilizem cursos extracurriculares, afim de estimular a capacidade de inovação e de criatividade dos alunos. Tais eventos podem acontecer em períodos de contraturnos, contando com a presença de profissionais no assunto e jovens que com seu fácil desenvolvimento criativo, garantiram a efetivação no mercado de trabalho. Além disso, esses eventos devem ser abertos a visitas de empregadores, a fim de que os mesmos presenciem o desenvolvimento dos jovens e compreendam a importância da oportunidade do primeiro emprego. A parti dessas ações poderá possibilitar um Brasil melhor e mais oportuno para todos.