O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

Complexo, exigente, tortuoso. Esses três adjetivos definem o mercado de trabalho para os jovens iniciantes. Nesse sentido, embora desafiador, tal ambiente oferece interessantes oportunidades para a mão de obra juvenil. Assim, são prementes estratégias para garantir o primeiro emprego dos jovens brasileiros em nome da sua trajetória profissional.

A priori, consoante à “teoria da tábula rasa” do filósofo Locke, o homem é um papel em branco que vai sendo preenchido por experiências ao longo da vida. Outrossim, o jovem aprendiz, ao iniciar uma carreira, ainda é uma folha em branco, pois não possui experiência profissional, o que o coloca em desvantagem competitiva. Nesse viés, a juventude iniciante é incluída em um ambiente altamente concorrido, em que existe uma grande oferta de mão de obra mais capacitada, haja vista muitos “adversários”, os quais possuem maior experiência. Ademais, uma numerosa parcela dos jovens que adentram na vida profissional tem um ímpeto desenfreado pela ascensão na carreira, porém, tal ambição é incompatível com a sua experiência, o que pode gerar ansiedade e baixa evolução no mercado de trabalho. Assim, é evidente que os desafios encontrados pelos jovens ao adentrar o mercado de trabalho podem atrasar o início da carreira profissional.

Paralelamente, em consonância com a terceira lei de Newton, em que toda ação tem uma reação contrária de igual intensidade, mesmo com os desafios, existem notáveis oportunidades para os recém chegados a vida laboral. Outrossim, o jovem moderno, tem a oportunidade de ganhar experiência em estágios remunerados ou não, com auxilio, por exemplo do CIEE (Centro de integração empresa escola), enquanto ainda estudam, permitindo um aprendizado mais holístico. Além disso, ao entrar de maneira adiantada na sua jornada profissional esse jovem tem a oportunidade de previamente ter contato com diferentes pessoas dentro do seu ramo, propiciando a formação de uma “network”, que poderá o ajudar a se desenvolver na carreira. Dessa forma, é notável a existência de frutíferas oportunidades para aqueles que ainda estão começando sua jornada profissional

Depreende-se portanto, que tanto desafios quanto oportunidades são questões marcantes em relação ao ingresso do jovem no mercado de trabalho. Dessa maneira é premente que o Ministério do Trabalho promova cursos por meio de palestras com dicas de como conseguir estágios com o intuito de evidenciar as oportunidades existentes e instruir os jovens aprendizes a como melhor perpassar pelos desafios profissionais, visando, assim, um mercado de trabalho mais justo e inclusivo.