O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

O JOVEM E OS DESAFIOS ENFRENTADOS NA SOCIEDADE

A Lei nº 10.097/2000, mais conhecida como “Jovem Aprendiz” ou “Menor Aprendiz”, determina que todas as empresas de médio e grande portes contratem um número de aprendizes equivalente a um mínimo de 5% e um máximo de 15% do seu quadro de funcionários. No entanto, o que se observa é o oposto, uma vez que, existem ainda muitos jovens em situação de desemprego. Dentre as causas que ocasionam esse impasse, está a falta de oportunidades, do mesmo modo, a exigência cada vez maior por capacitação acadêmica e experiência profissional.

A falta de investimentos causada por crises econômicas influência diretamente no desemprego, visto que, cada vez mais empresas optam pela redução de custos, e consequentemente causam a demissão de grande parte de seus funcionários como uma possível solução para diminuir suas despesas. Com isso, cresce a demanda por profissionais mais capacitados, e com mais experiência na área, sendo eles mais essenciais para a empresa. Colaborando para que o índice de desemprego entre jovens aumente, segundo o Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), 23% dos jovens brasileiros não trabalham e nem estudam.

É preciso, porém, reconhecer que essas barreiras atingem principalmente pessoas com baixa escolaridade e com poucas oportunidades, aumentando ainda mais o abismo causado pelas desigualdades sociais. “O trabalho poupa-nos de três grandes males: tédio, vício e necessidade” Voltaire. Como resultado, o desemprego causa no indivíduo não somente problemas financeiros, mas também psicológicos. O desanimo após tantas rejeições pode fazer com que o jovem sinta-se sem perspectiva de futuro, e veja como opção o crime e a violência.

Faz-se necessário a intervenção do governo, que deve desenvolver e aprimorar políticas sociais, com o objetivo de tornar possível uma melhor preparação para o mercado de trabalho, fazendo com que a competição por empregos seja mais justa e igualitária. Do mesmo modo, incentivando empresas á contratação de jovens aprendizes. E juntamente com a escola, propiciar palestras e cursos, com a finalidade de fazer com que o jovem obtenha mais conhecimento e confiança para persistir atrás de seus sonhos.