O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

Jovens tem a capacidade de mudar o futuro. Porém, para isso, necessita-se de uma formação de jovens capazes, que vem sendo uma problemática em nosso país. A debilidade na formação de cidadãos preparados para o mercado de trabalho é um dos impedimentos. Paralelo a isso, a dificuldade encontrada em ingressar sem experiência prévia por falta de oportunidades.

Em primeiro plano, é importante pontuar  as problemáticas para conclusão de ensino superior. Tal qual, a dificuldade econômica das famílias, tanto pelo déficit geral econômico, como pela pandemia. Por conseguinte, jovens encontram no trabalho uma forma auxiliar. Deixando assim seus estudos de lado. Outrossim, tem-se uma educação pública de ensino fraca, e muitas vezes insuficiente.

Outro ponto relevante, nessa temática, é a pouca admissão daqueles que buscam o primeiro emprego. A lei A Lei nº 10.097/2000, ampliada pelo Decreto Federal nº 5.598/2005, impõe que empresas de médio e grande porte contratem de 5 a 15 porcento de aprendizes, porém, a situação de crise no qual encontra-se o Brasil torna esse número muito baixo, devido a grande taxa de demissão por conta da crise.

Logo, conclui-se que mudanças são amplamente necessárias. Cabe ao governo investir mais no ensino para aumentar as oportunidades para todos e também implementar maiores auxílios para os pais que possuem baixa renda com seus filhos na escola. Junto a isso, o ministério da educação deve criar mais cursos profissionalizantes para aumentar a qualificação juvenil. Dessa maneira, com a facilitação da entrada de jovens instruídos na economia, o Brasil estará com um futuro direcionado à ordem e progresso.