O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

De acordo com o filósofo prussiano, Immanuel kant: “É na falta de altruísmo e conhecimento que se concenttram os principais dilemas da sociedade. Na contemporaneidade, os desafios e oportunidades para a inserção do jovem no mercado de trabalho, estão intimamente ligados à assertiva kantiniana, vide que o pouco conhecimento acerca da empregabilidade juvenil mesclada à falta de altruísmo dos empresários acentua esse dilema. Assim, é substancial esplanar causas e consequências que circundam a problemática.

A priori, é válido pontuar que o conhecimento irrisório que os jovens têm no que se refere ao mercado de trabalho acentua a problemática. Isso porque, infelizmente, ainda que haja programas que promovam essa integração empresa-escola, as divulgações desses integradores ainda são limitadas e o Estado se omite, gerando desinformação por parte dos juvenis e, consequentemente, aumentando os desafios enfrentados pelos mancebos no âmbito trabalhista. Ora, se para Thomas Hobbs o Estado é responsável pelo corpo social com os jovens diferente não deveria ser.

A posteriori, é substancial salientar- também- que o pouco altruísmo por parte do ramo empresarial dificulta, ainda mais, o desenvolvimento dos jovens no mercado de trabalho. Isso pois, dificilmente, são proporcionadas oportunidades aos juvenis pela falta de experiência e mesmo que esses tenham muitas habilidades, alguns empregadores não fazem a contratação, perdendo mentes brilhantes que poderiam contribuir com os seus empreendimentos. Dessa maneira, mesmo havendo leis que obriguem a contratação dos mancebos a porta de entrada desses no mercado de trabalho é limitada.

Infere-se, portanto, a paulatina necessidade de promover maiores oportunidades para os juvenis adentrarem no mercado de trabalho. De início, o Estado- principal responsável pelos juvenis- por meio do do Ministério da Comunicação, deve promover propagandas didáticas que informem os macebos sobre seus direitos no que se refere a questão trabalhista com ampla divulgação nas redes sociais e televisivas, com o fito de promover maior esclarecimento a essa parcela negligenciada pelo Estado. Por fim, o ramo empresariial, por meio da iniciativa privada,  podem desenvolver congressos semestrais que abordem benefícios gerado às empresas na contratação de jovens, gerando um maior debate acerca do assunto. Quiçá, assim, a máxima kantiniana permacerá somente como um conhecimennto filosófico.