O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

A  década de 90, no que se refere ao mercado de trabalho brasileiro, representou um período de profundas modificações, com um aumento significativo das taxas de desemprego devido mudanças provocadas pela abertura econômica ao capital internacional, inserção de novas tecnologias na produção industrial e principalmente, da recessão. Entre os trabalhadores mais afetados por esse momento estavam os de níveis mais baixos de qualificação, sobretudo os jovens. Na realidade contemporânea esse grupo etário,  embora mais qualificado, continua a ser o mais afetado pelo desemprego, em decorrência da falta de oportunidades aliada a ausência de experiência. Nesse sentido, analisar as causas e as consequências dessa problemática é medida que se faz imediata.

Deve-se destacar de início que um dos principais motivos da dificuldade dos jovens adentrarem no mercado de trabalho advém do fato das empresas, no processo de contratação, optarem por pessoas com mais experiência e emocionalmente mais maduras.  De acordo com dados da Organização Internacional do Trabalho (OIT), no Brasil, a taxa de desemprego entre os jovens de 15 a 24 anos é superior à média registrada na América Latina em 2011, o que evidencia o quanto esse grupo é desfavorecido nesse aspecto.

Ademais, nos últimos anos houve maior investimento do governo em qualificação, com programas que oportunizaram a entrada de um maior número de pessoas nas universidades. Desse modo, o  mercado de trabalho tornou-se ainda mais acirrado. Como consequência da falta de oportunidades, de acordo com uma pesquisa do IPEA (2020) o número de jovens no mercado informal e que trabalham por conta própria é de 53%.

Diante disso, ações que viabilizem a esse grupo etário a obtenção do emprego formal se fazem necessárias. Para isso, o Governo Federal, por meio de do Ministério da Economia e da Secretaria da Juventude devem criar programas com a parceria de empresas para incentivar o acolhimento do jovem ainda inexperiente no mercado de trabalho.