O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

Muitos jovens sofrem com a situação da falta de oportunidades no mercado de trabalho, e os desafios que eles passam para conseguir se destacar em meio a tantas pessoas, com o mesmo objetivo, mas com algumas  diferenças como a experiência de já ter trabalhado alguma vez.

A taxa de desemprego no Brasil é muito alta, é de  (11,2%), é que diz, nos últimos dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Há maior parte dos jovens que estão tentando ingressar no mercado não conseguem, pois não tem experiência, pela falta de oportunidade de fazer algum curso que empresa precisa ou até mesmo por causa da empresa em si.

As empresas ultimamente não cogitam a possibilidade de contratar jovens, pois vai ser um  gasto a mais. Os empresários vão ter que contratar alguém que já tenha experiência na área para poder ensinar o jovem.

Sem essa possibilidade de aprendizado, como é que eles vão adquirir experiência, no mercado de trabalho, para conseguir, ao menos competir na área desejada.

O Brasil já tem leis que beneficiam as empresas a  dar prioridade à qualificação dos jovens e reduzir os encargos sociais para a sua contratação. É isso que se lê no artigo:13 da Medida Provisória 905, que dá prioridade aos contratados nos programas de qualificação profissional. Botando umas dessas medidas como essa por exemplo em prática, podemos reduzir tanto a taxa de desemprego no geral, quanto nos jovens.