O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

As relações de trabalho da atualidade fundamentam-se nos ideiais da Revolução Industrial e da Reforma Protestante. Aquela transformou a produção e a visão sobre o tempo de maneira radical. Esta afirmfou a ética burguesa ao promover a dignificação pelo trabalho e pelo acúmulo de riquezas. O trabalho, então, tornou-se questão de debate entre os diferentes grupos sociais. Nesse sentido, discute-se os impactos negativos e positivos das mudanças no mercado para a juventude contemporânea.

Primeiramente, precisa-se compreender como se lida com as mudanças no âmbito individual. De acordo com Zygmunt Bauman,  a modernidade caracteriza-se pelas rápidas e constantes transformações. Como consequência, as pessoas podem sofrer com a falta de certezas. No campo de trabalho, a liquidez definida pelo sociólogo gera dúvidas e ansiedades acerca de como escolher uma carreira e preparar para esta. Além disso, os jovens sentem-se paralizados diante da grande quantidade de opções - também marca da modernidade. O fututo no mercado de trabalho, assim, pode ser prejudicado.

As mudanças, no entanto, podem ser benéficas no campo coletivo. Entrar no mercado de trabalho sempre foi uma tarefa difícil, a modernidade apenas tornou o processo mais complexo. Um dos principais fatores dessa questão é a falta de experiência do jovem. As transformções são capazes de ajudar nesse aspecto, visto que todos precisam aprender sobre as novas realidades. Desse modo, veteranos e novatos podem aprender juntos e, assim, facilitar a inserção do jovem no mercado de trabalho.

Fica evidente, portanto, que as transformações do trabalho atual geram obstáculos e chances para os jovens. Como forma de reduzir problemas e aumentar benefícios, o Ministério da Saúde, em parceria com o Terceiro Setor, precisa ampliar a discussão acerca da saúde mental da juventude a partir de palestras e campanhas com profissionais especializados para estudantes de Ensino médio, a fim de reduzir o sentimento de medo sobre o futuro e sobre carreiras. Ademais, o Minstério do Trabalho, em conjunto com o setor privado, deve promover cursos para a inserção do jovem e para a qualificação dos trabalhadores para tornar o meio de trabalho melhor  para os jovens.