O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

“O homem é aquilo que a educação faz dele”. A célebre frase do filósofo alemão Immanuel Kant expressa a atual situação dos desafios no mercado de trabalho para os jovens. Tal problemática é originada por duas causas principais: o aumento da população economicamente ativa e a mecanização dos trabalhos. Com efeito, fica evidente a urgencialidade de sinergia para a resolução do problema.

A priori, é válido ressaltar que o aumento da população economicamente ativa é um fator que contribui para a dificuldade do mercado de trabalho para o jovem, principalmente aqueles que não tinham um ensino adequado, pois de acordo com que o tempo passa as exigências pelas empresas aumentam e cada vez mais vão querer pessoas muito mais capacitadas e esforçadas. Prova disso é uma pesquisa, que de acordo com os dados da Pesquisa Nacional por Amostra de domicílios contínua (Pnad contínua) os índices de desemprego no Brasil ultrapassam 13%.

A posteriori, é perceptível que a mecanização dos trabalhos fecha portas para os jovens que procuram algum emprego em empresas, pois como houve após a revolução industrial houve a troca intensiva de seres humanos por maquinas, no Brasil contemporâneo perdura esse empecilho para os jovens entrarem no mercado de trabalho. Prova disso é uma pesquisa feita pela Universidade de Brasília(UnB) na qual afirma que aproximadamente 30 milhões de empregos serão substituídos por robôs até 2026.

Infere-se, por conseguinte, que o Governo em relação as instituições públicas, deve melhorar a infraestrutura (Capacitação e treinamento com os professores) atual para que haja maior capacitação de jovens a fim de diminuir o desemprego jovem no Brasil. Além disso, as empresas devem diminuir os trabalhos feitos por robôs, pois assim, afetará os índices do Brasil e do mundo, tendo maior índice de desemprego, de miséria. Dessa forma o Brasil não terá olhares bons dos outros países.