O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

Referindo-se ao jovem no mercado de trabalho, sabe-se que a cada dia a busca por um emprego se torna mais difícil no panorama brasileiro, visto que o ramo de atividades trabalhistas, em decorrência do desemprego, é um âmbito de grande competitividade entre as pessoas, fazendo com que empresas costumem optar por candidatos que já tenham maturidade na área e currículos maiores. Assim, o jovem contemporâneo apresenta dificuldades para a conquista do seu lugar no mercado de trabalho.

A principio, é importante observar o cenário econômico do Brasil. A instabilidade econômica de um país é o principal motivo que gera o desemprego, visto que quando a economia não atinge a expectativa, empresas apresentam dificuldades em permanecer o seu funcionamento e pagar os funcionários. Desta forma, para que haja redução de gastos, empresas optam por demitir funcionários e dar prioridade aos profissionais qualificados.

Em segunda análise, é importante frisar que observando isso, o Governo Federal sancionou um decreto no qual todas as empresas de médio e grande portes devem fazer o contrato de um número de aprendizes equivalente a um mínimo de 5% e um máximo de 15% do quadro de contrato da entidade. Com a inserção desta lei, surgiram mais oportunidades para os jovens inseridos nesse processo, de tal forma que o jovem ganhe experiências e maturidades no primeiro contato com o emprego

No entanto, mesmo com tal oportunidade, o mercado de trabalho para o jovem ainda apresenta grandes desafios. Portanto, cabe ao governo federal diminuir que a crise econômica tenha um reflexo no desemprego. Uma medida é que seja oferecido vagas em cargos públicos. É também importante que programas como “Jovem Aprendiz” sejam mais aplicados, principalmente à jovens que moram em zonas periféricas, visto que são os mais prejudicados. Desta forma, é concluído que com melhores formações, mais jovens qualificados sejam inseridos no mercado de trabalho.