O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

No que se refere à dinâmica do trabalho na sociedade contemporânea, são evidentes as transformações socioeconômicas, políticas e tecnológicas decorrentes no mundo. De maneira consoante, a inserção de jovens no mercado de trabalho é um fator hodierno, podendo ter consequências prejudiciais ou não aos mesmos. Nessa perspectiva, cabe avaliar as inferências e desafios desse quadro.

Indubitavelmente, a educação é o fator principal no desenvolvimento de um país. Nesse sentido, a anexação de imberbes de maneira precoce no ramo trabalhista competitivo pode interferir de maneira maleficente na escolaridade desses indivíduos. Segundo dados do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (IPEA), apenas 15% dos jovens brasileiros trabalham e estudam, haja vista a grande dificuldade enfrentada na união entre educação e trabalho.

Em vista disso, é perceptível que muitos jovens não conseguem apartar a vida educacional da ocupacional, prejudicando seu principal direito e dever: a educação. Faz-se mister, ainda, salientar a escassez de oportunidades para adolescentes e jovens adultos no ramo de atividades trabalhistas, mesmo que estes sejam capazes de equilibrar as diferentes situações.

Infere-se, portanto, que ainda há entraves para garantir a solidificação de políticas que visem melhores condições à população jovem. O Ministério do Trabalho, juntamente com o Ministério da Educação, por intermédio de contratos com as grandes empresas, além de disponibilizar maiores oportunidades, devem diminuir a carga horária de menores aprendizes, com a finalidade de proporcionar a estes um maior tempo livre para estudos e ainda sim a chance de usufruir de seu próprio capital. Dessa forma, espera-se promover melhores oportunidades de vida para os jovens contemporâneos.