O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

No convívio social brasileiro é possível destacar os desafios e as oportunidades no mercado de trabalho para os jovens. Na atual conjuntura dois fatores são essenciais: A falta de experiência e Programas semestrais de estágios e trainees oferecidos por empresas. Diante disso, os jovens devem procurar se adaptar, e se inserir, cada vez mais ao mercado de trabalho

Um dos grandes desafios é a falta de experiência, pois todos que estão formados conhecem, ou pelo menos deveriam conhecer, muito bem a teoria de suas áreas, mas lhes falta a prática, falta saber como empregar a teoria no dia a dia. Esse desafio é agravado pelo momento de crise, em que muitas empresas optam por profissionais experientes. Segundo dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), entre os jovens de 18 a 24 anos, a taxa de desemprego é de 26,6%. Do total de desempregados no Brasil, 32% são jovens e isso corresponde a 4,1 milhões de pessoas que estão á procura de emprego nesta faixa etária.

Além dos desafios, existem várias oportunidades. Muitas empresas abrem semestralmente programas de estágios e trainees, procuram jovens em formação ou recém formados, que conhecem a teoria de suas áreas e estão dispostos a colocá-las em prática no mundo corporativo. Até mesmo as empresas que não oferecem esses programas de estágios ou trainees, têm oportunidades para jovens que estão sempre abertas. Outrossim, a lei determina que todas as empresas precisam ter o menor aprendiz no seu quadro de funcionários.

Diante dos fatos apresentados, o jovem deve procurar meios de se aproximar da realidade das empresas. Uma boa opção é participar de palestras e eventos corporativos, ingressar em comunidades e grupos, colocar suas opiniões, interagir com os demais, dessa forma poderá ser visto e aumentará suas chances de conseguir um emprego.