O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

Segundo a “música geração Coca-Cola” da banda legião urbana, os jovens são o futuro da nação. nesse sentido, cabe ressaltar a grande dificuldade para inserção do jovem no mercado e trabalho. Dessa forma, pode-se citar alguns fatores que corroboram para o agravante da problemática: ínfimos mecanismos de inserção do jovem no mercado de trabalho e a ausência de experiência.

Conforme inferido, a falta de projetos para inserção do jovem no mercado de trabalho contribui, exponencialmente, para difusão de novas oportunidades trabalhistas. Isso ocorre devido a falta de projetos governamentais para a inclusão dos jovens no ramo de atividades trabalhistas. A incidência desses eventos é abordado na letra de geração Coca-Cola.

Em consonância ao agravante abordado, é válido ressaltar a ausência de experiência da classe Juvenil colabora, vantajosamente, para manutenção do entrave. Nessas circunstâncias, a maioria das empresas tendem a contratar funcionários com maior grau de experiência, esquecendo assim que para ter experiência precisasse da primeira oportunidade. Contextualizando a conjuntura de prejuízo para jovens na área trabalhista.

Torna-se evidente, Que o poder público deve implementar novos projetos que ajudem a introdução do jovem no mercado trabalhista. Por sua vez estado deve fornecer cursos técnicos, por exemplo o do senac (serviços Nacional de aprendizagem comercial), com regulamentação e fiscalização para que não haja exploração, com o intuito de ajudar a agregar o jovem no mercado de trabalho. A efetividade dessas medidas configuram o cenário abordado que o jovem é o futuro da nação.