O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

“E a desculpa é sempre falta de experiência, mas como ter experiência sem oportunidade?” Esse é o trecho da música “Poetas no Topo 3.3” cantada por Mc Cabelinho, em que faz uma representação do mundo contemporâneo a partir da analogia ao mercado de trabalho. Desse modo, quando analisamos os desafios enfrentados pelos jovens no âmbito profissional percebe-se a incidência da canção referida. Logo é necessário a análise da problemática tendo em vista dois fatores: o sistema educacional e a falta de oportunidade.

A princípio, vale ressaltar que o ensino de básico que deveria ser garantido pelo estado não é eficiente para todos, tendo em vista que 60% dos alunos do 9° ano no país não conseguem realizar contas de matemática básica, segundo dados do site Brasil Escola. Assim, percebe-se que o sistema educacional falido no Brasil tem reflexos diretos nas taxas de desemprego entre os jovens, pois o ensino público não os qualifica para ocuparem universidades, e consequentemente o mercado de trabalho. Logo, urge a ação efetiva do governo diante dessa situação.

Além disso, pode-se mencionar a falta de oportunidade como um fator crucial para a escassez de jovens no ramo de trabalho. Segundo John Locke, renomado filósofo inglês, o homem nasce como uma folha em branco, sem conhecimento algum, e só adquire conhecimento através de experiências de mundo. Nesse sentido, empresas que não dão oportunidades de emprego e estágio para jovens recém formados dificultam sua obtenção de experiência.

Por fim, medidas são necessárias para solucionar o problema em questão. Assim, assiste ao Ministério da Educação - órgão do governo federal que trata dos assuntos relacionados à educação no país - garantir melhorias no ensino público, por meio da capacitação de professores, e inserção de disciplinas na grade curricular do ensino médio voltadas para a exigência do mercado, a fim de que os jovens entrem nas universidades mais capacitados. Ademais, é função das mídias sociais em parceria com empresas interessadas na criação de mais vagas para estágios, divulgar as ofertas nas rádios e televisões, com a finalidade de que jovens ocupem mais vagas no marcado de trabalho.