O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

Em tempos de crise, o mercado de trabalho tem se tornado cada vez mais competitivo, aumentando a dificuldade de inserir o jovem contemporâneo nesse meio. Além disso, o preconceito por parte de grandes empresas, que visam somente o lucro, por não quererem admitir jovens sem experiências se torna uma barreira para inseri-los no ambiente trabalhista.

A princípio, mesmo com a existência de políticas públicas como o “Jovem Aprendiz”, criado pelo Governo Federal, muitos empresário ficam receosos ao aderir este programa por medo de perder o lucro, deixando evidente a ambição do mundo capitalista. Diante disso, além de desempregados, os jovens contemporâneos perdem a oportunidade de adquirir experiência e conhecimento, sendo consequentemente prejudicado no futuro por não ter o mínimo de qualificação necessária para ingressar no mercado de trabalho. Consequentemente, a Lei  nº 10.097/2000, que garante 5 a 15% de vagas no quadro geral de empresas à juventude, não é cumprida.

Além disso, outro fator que prejudica o jovem contemporâneo é ausência de uma educação de qualidade, uma vez que tendo uma base educacional boa há mais chances de se qualificar no mercado de trabalho. Entretanto, nem todos possuem acesso à instituições educacionais realmente boa, abandonando os princípios da meritocracia (sistema que privilegia o indivíduo mais qualificado), visto que as oportunidades não são iguais. Em seguida, igualando o nível de educação, é possível perceber indivíduos jovens mais capacitados e prontos para assumirem postos de trabalho, pois segundo Nelson Mandela “a educação é a arma mais poderosa que você pode dar para o mundo.”

Infere-se portanto, que medidas devem ser tomadas para incluir o jovem contemporâneo no mercado de trabalho. Por isso, cabe ao Estado intensificar as fiscalizações para que a Lei de número 10.097/2000 seja cumprida, de modo que seja feita uma vez por mês, garantindo as vagas que são destinadas aos jovens, visando aumentar a inclusão no ambiente de trabalho.