O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

Girlboss, conta a historia de uma Sophia que desistiu de achar um emprego convencional e começa a trabalhar pra si mesma numa loja de roupas online. Fora da ficção, é possível relacionar a situação de Sophia com a de vários jovens brasileiros em relação a oportunidades no mercado de trabalho. Nessa perspectiva, as ferramentas de integração ao mercado de trabalho, no Brasil, parecem ter se esgarçado.

É importante pontuar, de início, que a lei de número 10.097/2000 impõe que tanto empresas de médio e grande porte tenham um numero de aprendizes equivalente a no 5% a 15% de seus funcionários. Contudo, uma pesquisa do Ipea (Instituto de pesquisa econômica aplicada) aponta que 23% dos jovens brasileiros nem se quer estudam ou trabalham. Evidenciando que, apesar da existência de leis que facilitam a entrada do jovem no mercado de trabalho, ainda não é a realidade de muitos.

É importante pontuar, ainda, que a pouca integração do jovem no mercado de trabalho pode não estar apenas ligada a falta de oportunidades e sim ao medo de tal ambiente. Desta forma, destaca-se o número de 49% dos jovens brasileiros que se dedicam apenas aos estudos e capacitações, números esses levantados pelo Instituto de pesquisa econômica aplicada. Com isso, é possível entender que o ambiente de trabalho pode ser visto como um local hostil e, assim, se tornando um problema.´

Cabe, portanto, ao Governo Federal, visto que detém responsabilidade de monitorar a problemáticas existentes no pais, incentivar integração e simulação no mercado de trabalho, através de programas e ações governamentais. Concretizando, assim, mais oportunidades a jovens que procuram trabalho e desmistificar medos sobre o ambiente profissional.