O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

Segundo o Ipea, mais de 20% dos jovens não trabalham e não estudam ,e mais de 25% estudam porém não trabalham, no Brasil .O que torna evidente a falta de oportunidades de emprego e leis que amparam os jovens de 15 a 29 anos . Desse modo, é necessário entender os desafios que os  jovens “ociosos” levam consigo.

Primordialmente, é fundamental entender que os jovens “ociosos” , em sua maioria , não trabalham por falta de oportunidades e que o termo “ocioso” é usado de maneira errônea e  ignorante para designar esses jovens, pois a maioria destes jovens possuem afazeres dentro de sua casa. Além disso, esses jovens tem baixa expectativas em relação ao futuro e em relação aos seus concorrentes do mercado de trabalho.

Ademais, a pressão que tais jovens sofrem por parte de familiares , amigos em relação ao “ócio” em que se encontram ,acarretam em baixas expectativas em relação ao mercado de trabalho e possibilita para q os jovens sintam-se cada vez mais deprimidos  e cada vez mais desacreditados no seu futuro. Consequentemente , podendo acarretar crises de ansiedade , depressões e outros transtornos .

Portanto, é essencial que o Ministério do Trabalho ,Órgão responsável pelas relações trabalhistas no país, torne ,por meio de acordos trabalhista ,mais abrangentes as leis que apoiam os jovens do mercado de trabalho afim de diminuir a taxa de desemprego entre os  jovens e possibilitar o aumento dos jovens no mercado de trabalho .