O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

Com os avanços tecnológicos e científicos da Terceira Revolução Industrial, as instituições de trabalho fizeram-se mais exigentes e competitivas. Dessa forma, a inserção dos jovens no mercado de trabalho tem enfretando muitas barreiras, como  a falta de oportunidades ofertadas e a falta de preparo psicológico aos indivíduos.

Alan Turing, conhecido como “pai da computação”, em 1945 era apenas um jovem que, com a chance de demonstrar seus conhecimentos, foi de extrema importância para a desenvoltura positiva da Inglaterra na Segunda Guerra Mundial. De maneira análoga sabe-se que no hodierno cenário brasileiro, os jovens não tem as mesmas oportunidades de demontrar seus conhecimentos como Turing teve. As empresas, optam por contratar pessoas com experiências prévias, o que trará bons resultados imediatos a sua empresa, contudo, não investem em jovens que estão inciando sua vida trabalhista. Desse modo o desenvolvimento profissionalizante dos novos brasileiros vem sido dificultado, o que poderá acarretar em altos índices de desemprego e crises econômicas futuras.

Para o sociólogo Émile Durkheim “O indivíduo só poderá agir na medida em que aprender a conhecer o contexto em que está inserido, a saber quais são suas origens e as condições de que depende.” Conferindo a ideia ao cenário citado, sabe-se que o jovem que está em seu primeiro contato com o mercado de trabalho, não conhece esse contexto ao qual está inserido, fator que pode interferir com o  bem-estar físco e mental do iníviduo. Nesse contexto o preparo psicológicoe para o processo a ser enfretado na ingressão ao mercado de trabalho é crucial. A competitividade exacercabada e as exigências necessárias podem ser, para a maioria dos jovens desconhecedores desse meio, um fator que dificulte bastente sua entrada ao mercado de trabalho.

Infere-se, portanto, os jovens brasileiros devem ter a oportunidade de ingressarem no mercado de trabalho e contribuirem positivamente com a sociedade. Desse modo, é impetuosa uma ação do Ministério do Trabalho, através da promoção de camapnahs e projetos que apresentem os benefícios ao empresário ao realizar contratação desses indvíduos, tendo assim uma maior inserção dessa parela populacional às instuições de trabalho. Por conseguinte, o Ministério da Saúde, em conjunto com o Ministério da Educação, deve, promover nas escolas e faculdades, palestras sobre as dificuldades de incorporação ao mercado de trabalho e em contrapartida como cuidar da sua saúde mental perante essa realidade, para que assim a população esteja bem psiquicamente para a jornada de ingressar no mercado de trabalho. Assim, ter-se-á uma população com menores índices de desmprego e mais oportunidades trabalhistas.