O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

É notório a dificuldade do jovem de ingressar no mercado de trabalho atualmente, dentre os principais fatores temos: falta de qualificação adequada e não saber lidar com o descontrole emocional durante entrevistas. Nesse contexto deve-se analisar que não há mobilidade alguma para que se possam ajudar os jovens

Desse modo, segundo o pedagogo Paulo freire, “A educação transforma as pessoas e essas mudam o mundo”, logo se educados de forma correta e tiverem uma base iram conseguir entrar no mercado. Muitos jovens por não terem uma renda necessária, não terminaram os estudos e não tem especialização, portanto sofrem negligencia e são deixados como ultima opção na hora de se contratar.

Além disso, cerca de 6,8 milhões de jovens atualmente tem descontrole emocional segundo a tribuna, deixando-os desconfiantes em si mesmos e na hora de uma entrevista de emprego perdem o total controle e não tem a confiança que muitos lugares procuram. A falta de vagas e a dificuldade de se encontrar um emprego faz com que percam o interesse e fiquem apenas trancados dentro de casa. Esse descontrole precisa ser trabalhado e tratado para que não afete o jovem, lhe dando mais liberdade, tranquilidade e disponibilidade para fazer uma entrevista de emprego.

Convém, desse modo, a mobilização por parte de empresas de pequenos e médios negócios a abertura de 15% de suas vagas de trabalho para priorizar aos jovens, e ao ministério da educação que crie cursos especializados para a qualificação. Assim, todos iriam ter oportunidades de procurar melhorar o seu currículo, diminuindo a taxa de desemprego entre os jovens, por meio da mobilização de todos para que não recorram a outros meios de se conseguir dinheiro para o sustento.