O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

No Brasil, um tema bastante importante e necessário a ser discutido está relacionado com os desafios e oportunidades dos jovens no mercado de trabalho. No período do Estado Novo, Getúlio Vargas sancionou a Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), que buscava, também, o ingresso de cidadãos no mercado de trabalho. Porém, hodiernamente é encontrado diversos tipos de problemas para haver a inclusão do jovem contemporâneo no mercado de trabalho. Com isso, deve-se discutir melhor sobre as oportunidades que apenas alguns tem e os desafios que outros possuem, seja lá por sua cor, gênero ou falta de experiência.                        Em primeira analise, deve-se dizer sobre as oportunidades que são destinadas as pessoas que possuem uma educação de qualidade por conta dos pais, ou por possuírem alguma qualidade que façam se destacar mais que os outros. Na série ‘‘Suits’’, retrata-se a história de um rapaz que tinha memória fotográfica , e foi atrás de um emprego num escritório de advocacia que só contratava pessoas formadas em Harvad, e apesar dele não ser formado, ele conseguiu o emprego por se destacar. Dessa maneira conclui-se que essa realidade não se distancia da realidade atual, uma vez que pessoas são contratadas por possuírem um diferencial, seja carisma ou responsabilidade, sem necessariamente terem uma excelente formação.                                                                                                          Em segunda análise, outro fator importante a ser discutido a ser discutido está relacionado com a desigualdade de oportunidades, como por exemplo, pessoas negras infelizmente tendem a ser menos privilegiadas fazendo com que seja um desafio e não tenha as mesmas oportunidades de pessoas brancas. Outro assunto de desigualdade seria o da mulher, claramente as mulheres são geralmente inferiorizadas fazendo com que receba menos e tenha menos oportunidades do que os homens.                   Conclui-se que poderiam rever esses privilégios seletivos presentes, para que pessoas negras, mulheres e outras pessoas com menos benefícios possam ter as mesmas oportunidades de trabalho.