O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

Com frequência, comenta-se que o jovem brasileiro ao concluir a universidade sente-se pressionado a adentrar no mercado de trabalho, pois a sociedade vem com o discurso pronto de “quanto mais cedo melhor”. Mas a maioria das pessoas não se atentam ao fato de que empresas procuram pessoas experientes para assumir um cargo, esquecendo de novas oportunidades de trabalho para os que tem uma menor experiência, dificultando o jovem de adquirir ou exercer o seu conhecimento sobre determinado assunto.

Outra preocupação existente que ainda não foi visado de forma correta, trata-se da desigualdade social, onde a maioria da população não tem alcance a tecnologia e uma educação de qualidade, gerando uma grande desigualdade no mercado de trabalho, consequentemente causando uma desconformidade na sociedade como o todo e resultando em um país de terceiro mundo, tendo um impacto direto nas relações de trabalho, chamado de efeito dominó.

Por outro lado pode-se dizer que o mercado de trabalho hoje em dia não é polarizado, ou seja, não é escasso, justamente pelo aumento da tecnologia, é diverso devido ter uma concorrência grandiosa entretanto tem inúmeras áreas e vagas, sendo assim possuindo lugar para todo mundo. Com o modernização tornou-se mais fácil visar o meio alternativo, criando mais oportunidades e outros meios de ser bem sucedido, sendo desde influencer digital a empresários, são distintos mas levam ao sucesso.

Pela observação dos aspectos mencionados, logo expõe-se o governo pois se o governo investe na educação normalmente a essa desigualdade vai diminuindo,certamente por ter uma acessória e estrutura, fazendo com que a educação chegue para todos. É importante ressaltar que as empresas enseje jovens com uma menor experiência para que ele possa se qualificar, sendo assim beneficiando a empresa e o funcionário. E para os que optaram trabalhar com o meio digital seria conveniente investir e em um ramo, seja ele físico ou virtual.