O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

No Brasil o trabalho é considerado muitas vezes um caminho para de se conquistar a independência, porem na conjuntura atual o jovem encontra cada vez mais dificuldades de se empregar. Isso se dá ou fato que empresas prezam gradativamente por trabalhadores com muita experiência no setor ou altos níveis de especialização.

Em primeiro plano destaca-se a preferencia de trabalhadores com experiência como uma problemática no mercado de trabalho brasileiro já que isso impede que o jovem a se situar no mercado. Esse fato se comprova com a pesquisa feita pelo Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (IPEA), no ano de 2019,  que aponta que jovens tem menor oportunidade de serem contratados e maior chance de serem demitidos, causando aumento do nível de desemprego dessa parte da PEA (População Economicamente Ativa).

Em segundo lugar ressalta-se a preferencia de trabalhadores com especialização para vagas de empresa, esse fenômeno está ligado a “Modernidade Liquida’, teoria proposta por Bauman que tirou do cidadão a certeza de um emprego, educação e bem estar social.

Portanto  conclui-se que, para solucionar as dificuldades presentes para o jovem no mercado de trabalho o Superintendência Regional do Trabalho (SRT) supervisionar leis como o Menor Aprendiz, garantido a contratação de jovens por médias e grandes empresas além da criação de leis para especialização de jovens com treinamento efetuado pela empresa contratante aumentando a possibilidade de jovens serem contratados sem experiência.