O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

Na contemporaneidade o sonho da maior parte dos jovens brasileiros é ingressar no mercado de trabalho, seja para adquirir independência, ou mesmo para contribuir na renda familiar. Contudo, esta não é uma tarefa fácil. Segundo pesquisas do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada, Ipea, 23% dos jovens brasileiros não trabalham e nem estudam, evidenciando a dificuldade da inclusão destes no mercado de trabalho, ora por falta de políticas públicas efetivas, ora pela falta de experiência.

Primeiramente, deve-se lembrar da importância dos jovens na economia, visto que estes constituem a população economicamente ativa, ou seja, trabalham e pagam impostos, que devem ser revertidos em saúde, educação e principalmente,  previdência social. Por isso, existe uma lei que determina que todas as empresas de médio e grande porte devem contratar um certo percentual de aprendizes. Entretanto, na realidade nem sempre isso acontece, geralmente pela falta de informação dos contratantes.

Ademais a entrada no mercado de trabalho representa uma grande mudança e proporciona responsabilidade, confiança, qualificação e a tão almejada experiência, além disso, motiva a busca por conhecimento e inovação. Ainda assim, pode-se notar a preferência das empresas por contratar pessoas com mais anos de carreira, dado que estes possuem mais habilidades, o que acaba desmotivando os jovens e causando mais inseguranças.

Portanto, para assegurar o lugar do jovem no âmbito profissional, é necessária a atuação do Ministério da Educação, responsável por zelar pelo ensino, na realização de projetos, como palestras e cursos profissionalizantes,  que busquem uma melhor qualificação. Outrossim, é dever do governo formular leis mais rígidas, que incluam o jovem no mercado de trabalho, e garantir que estas sejam devidamente aplicadas, dando assim mais possibilidades de emprego com salários justos.