O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

Empreendedorismo em âmbito empresarial é relacionado a criação de empresas ou de novos produtos, contudo é ampliado à idéia de identificar oportunidades para transformá-las em algo lucrativo. Na sociedade contemporânea, os jovens no mercado de trabalho possuem mentes empreendedoras, porém devido a seus desafios na inserção de empregos e a falta de oportunidades, acabam perdendo diversas vagas em grandes empresas. Sendo seus desafios existentes, principalmente, pela exigência de experiência e quanto a questão sociemocional inclusa no ambiente de trabalho.

Em uma primeira análise, a pesquisa realizada em uma parceria com o McDonald’s e Trendsity, “Nós acreditamos nos jovens”, entrevistou mais de mil pessoas de 16 a 25 anos, de cinco países diferentes. A parte majoritária dos entrevistados — 80% deles — afirmaram ter uma expectativa de bem estar e aprendizado no primeiro emprego, porém impedidos devido a falta de experiência exigida por diversas empresas. Como explicitado pela pesquisa, um dos maiores desafios para a colocação do jovem no mercado de trabalho se liga ao fato de empregadores buscarem em seus funcionários, demasiada experiência para a execução do serviço buscado. Pois muitos visam o lucro, deixando de lado a formação e ingressão dos jovens no mundo profissional.

Outrossim, o filme “Fome de Poder” apresenta a trajetória do empreendedor Ray Croc com a franquia alimentícia McDonald’s. Na obra cinematográfica, é enfatizado a importância do bem estar emocional no emprego de funcionários para administrar os estabelecimentos da rede de restaurantes. Na realidade, é crucial ao empregar pessoas de faixa etária de 16 à 25 anos que seja priorizada a questão socioemocional, principalmente pelo fato dos mesmos esperarem um ambiente de trabalho saudável, como mostrado na pesquisa “Nós acreditamos nos jovens”. Dessa forma se o devido manejamento for feito, os jovens funcionários irão apresentar maior eficiência assim como mostrado no filme “Fome de poder” por consequência da sensação de conforto proporcionada ao local de trabalho.

Pontanto, para as resolução da problemática dos desafios e melhoramento das oportunidades no mercado de trabalho ao jovem contemporâneo, as empresas multinacionais — Negócios responsáveis pelo emprego de funcionários globalmente — devem criar programas para receber os jovens no mercado de trabalho, por meio de introduções aos serviços e política para um ambiente de trabalho saudável, também diminuindo a exigência de experiência em entrevistas, o que irá render o efeito de maior inclusão de empregados jovens no mundo profissional do trabalho.