O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

É de conhecimento geral que o mercado de trabalho para os jovens está cada vez mais competitivo. Assim, é necessário compreender as consequências da falta de controle emocional e a ausência de oportunidades do jovem contemporâneo. Nesse sentindo é fundamental entender as causas de tais problemáticas e quais os mecanismos capazes de reverter essa situação.

Em primeira análise, a falta de controle emocional dos jovens interfere no  processo seletivo, muitos arruínam a sua chance por conta do despreparo e da ansiedade. Segundo uma pesquisa feita pelo G1,102 jovens de 18 a 35 anos mostram que as principais dificuldades de ingressar no mercado de trabalho são relacionados a fatores comportamentais.

Ademais, a carência de oportunidades é um impasse na atualidade, os jovens de classe baixa apresentam grandes obstáculos na busca por um emprego, a grande parte enfrentam não só um ensino desqualificado mas também, o preconceito, principalmente quando o jovem é preto, LGBTQ+ ou mulher. Segundo o economista do Dieese Gustavo Monteiro, no Brasil o  número de pessoas entre 15 e 29 anos que estão sem trabalho e fora de instituições de ensino já ultrapassa de 11 milhões.

Logo, é de suma importância medidas para solucionar esse problemas. É necessário que o Ministério do Trabalho invista em oportunidades e apoio aos  jovens para que se esforcem e tenham um grande desempenho no trabalho, por meio de palestras, projetos sociais por exemplo o Programa Jovem Aprendiz, e assim, chegando a redução de desemprego entre os jovens.