O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

Hodiernamente, em um local onde é difícil até para pessoas formadas, conseguir um emprego. A entrada de jovens no mercado de trabalho acaba sendo mais difícil, muitas empresas dão essa oportunidade, como jovem aprendiz, mas a quantidade alta de jovens acaba ultrapassando os limites, fazendo com que muitos sejam dispensados, e a maioria acaba dependendo dos pais, muitas vezes por falta de experiência e maturidade tanto pela a escolaridade que conta muito na hora da contratação. logo o poder legislativo junto com outros agentes devem tomar medidas.

Em primeira análise, a falta de experiência e de maturidade acaba fazendo com que a situação se torne mais difícil pois não tendo a experiência necessária, leva a ensina-lo a função e explicar todos os detalhes, e muitos empresários se recusam a contratar por causa disso. Leva-se em consideração também a falta de maturidade, muitos jovens acabam não exercendo sua função com eficácia, devido a falta de responsabilidade e compromisso com a oportunidade que lhe foi dada.

Em segunda análise, outro fator a ser levado em consideração, é a escolaridade, se tem apenas o ensino médio completo, ou uma graduação, a escolaridade é algo importante, visto que, é um dos requisitos para a contratação de alguém. No projeto ‘‘jovem aprendiz’’, exige apenas a conclusão do ensino médio, no entanto a lei atual funciona também para jovens de 14 a 16 anos, que podem ser contratados desde que estejam terminado algum dos ofícios ou cursando a 8º série do ensino fundamental.

Com base nos fatos apresentados, é imprescindível que medidas precisam ser tomadas. Deve-se criar leis que amparem esses jovens, ser contratado pela sua experiência, o que ficaria no direito do poder legislativo, em parceria com as escolas, que podem ajudar o jovem a aperfeiçoar nesse meio, por meio também de campanhas informativas para os mesmos para que assim eles conheçam mais o mercado de trabalho, e fiquem cientes do benefícios, e o papel de aperfeiçoamento seria para ter como experiência em seu currículo, na hora de sua contratação.