O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

De acordo com a lei 10.097 de dezembro de 2007, assegura a esses adolescentes, entre 14 e 24 anos que entram no mercado de trabalho. No entanto, na época atual, os jovens encontram-se apresentando dificuldades para se inserirem ao mercado de trabalho. Desse modo, tal problemática decorre devido a falta de qualificação adequada e a insuficiência de encorajamento.

Deve-se pontuar, de início, que  os jovens estão possuindo um desprovimento em questão a qualificação adequada. Isso ocorre em razão do mercado de trabalho está se tornando mais competitivo, dessa forma pretende selecionar indivíduos capacitados e experientes. Segundo dados obtidos pelo Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada, revelam que a taxa de desemprego entre jovens está triplicada em relação as restantes classes trabalhadoras.

Além disso, cabe ressaltar a insuficiência de encorajamento. Essa circunstância envolve a baixa qualificação, uma vez que o jovem não adquire ao uma função disponível de emprego. Dados do Ipea comprovam que cerca da população juvenil entre 15 a 29 anos não trabalham nem estudam devido a falta de motivação. Essa situação é desordenada, todavia, alterável.

Convém, portanto, ao Governo, juntamente com o ministério do Trabalho e Emprego, elaborar medidas socioeducativas, através de palestras educacionais, abertura em maior quantidade de cursos profissionalizantes, atendimentos gratuitos a psicólogos capacitados para que haja encorajamento aos jovens. Dessa forma, haverá mais pessoas capacitadas e inseridas ao mercado de trabalho, com objetivo da economia brasileira amplie.