O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

O mercado de trabalho está cada vez mais exigente, o funcionário que eles procuram são pessoas experientes com uma grande preparação profissional. O jovem brasileiro é visto como um capacitado de realizar determinados trabalhos, por ser inexperiente o jovem precisará passar por treinamentos e isso não é favorável a empresa

Geralmente o jovem brasileiro procura seu primeiro emprego assim que conclui o ensino médio, sendo assim não presentam nenhuma experiência de trabalho, como já foi dito, para as empresas empregar um jovem sem experiência precisará passar por treinamentos e com isso mexer com o capital da empresa, mesmo sendo pelo aperfeiçoamento de um possível funcionário, as empresas não enxergam como investimento para o futuro.

Dessa forma o Ministério do Trabalho, órgão responsável pela geração de empregos, renda e apoio aos trabalhadores brasileiros, de  deve estimular as empresas devem aceitarem o programa jovem aprendiz, com isso os jovens terão mais oportunidades. Essa resistência que o mercado de trabalho tem ao ingresso juventude de ocupar determinados cargos tem que ser trabalhada uma confiança , de acordo com a ideologia de John Locke é por meio de experiência que se adquire conhecimento.